• 차별적 사회구조와 부정적 인식이 잔존
- 남성의 성희롱은 실수, 여성이 당한 성희롱은 행실이 잘못이라는 인식
- 피해사실에 대한 사회적 부정적 인식이 두려워 피해사실을 은폐
• 직원 상호간의 의사소통 불일치 및 존경과 신뢰감 부재
- 직장상사, 동료 등 성적 접촉을 시도할 때 강력한 반대의사를 밝히지 못하는 여성들 태도와 그럴 수 밖에 없는 모순적인 직장문화성
- 반대의사를 표시하여도 일방적인 가해자 위주의 판단이 성희롱으로 확대
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